情報更新日：2026年05月01日

職種	医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員 試用期間3か月（労働条件に変更なし）
給与	【月給】 181,680円 ~ 188,400円 月給18万1,680円～（初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持） 月給18万5,040円～（実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持） 月給18万8,400円～（介護福祉士所持） ※別途夜勤手当あり(5,000円／回) ※月給には下記手当を含む 　EW手当　7,000円 　資格手当 5,040円～11,760円 家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円　 アニバーサリー手当/5,000円／年1回、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円、お正月手当/3,000円（1月2日、3日）5,000円（12月31日、1月1日）、母子父子手当（※単身で18歳以下の子を扶養する方)/10,000円
勤務地	ゴールドエイジ久居 ・三重県津市津市久居明神町風早2715-1
勤務時間	（1）早番 7：00～16：00 （2）日勤 9：00～18：00 （3）遅番 10：00～19：00 （1~3 休憩60分） （4）16：00～翌10：00 （4 休憩120分） ※1年単位の変形労働時間制
休日・休暇	週休2日制、年間休日115日、その他休暇法定通り付与 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)※有給消化率77.7％(2024年実績)

津市久居で介護正社員！年休115日＆有給率77%で私生活も充実

募集情報

仕事内容	「家族も自分も大切にできる」厚待遇。安定の正社員ライフを、久居で。 津市久居明神町にある「ゴールドエイジ久居」で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ここは、スタッフが「自分の親を入れたい」と思える施設づくりを大切にしている職場です。 だからこそ、働くスタッフへの還元も忘れません。年間休日115日に加え、有給休暇もしっかり取れる環境で、仕事とプライベートの理想的なバランスを実現できます。 ＼ ゴールドエイジ久居で働く「正社員」のメリット！ ／ 休みが取りやすく、私生活も充実： 年間休日はたっぷり115日！有給消化率も77.7%と高く、家族の行事や趣味の時間も大切にしながら、正社員として長く安定して働けます。 手当の充実っぷりに自信あり： 家族手当はもちろん、年に1回の「アニバーサリー手当（5,000円）」や、勤続年数に応じた「リフレッシュ手当（最大10万円）」など、嬉しいボーナスが盛りだくさん！ もしもの時の「家族割」が心強い： 大切なご家族が入居される際は、費用を「最大半額」まで会社が負担。介護のプロとして働きながら、家族の将来もしっかり守れる安心感があります。 自身の健康もサポート： 会社負担の医療保険加入や、腫瘍マーカー血液検査など、スタッフの健康管理にも本気で取り組んでいます。 「今の職場、休みが少なくて体力が心配…」 「福利厚生がしっかりした環境で、腰を据えて頑張りたい」 そんな想いをお持ちのあなた、ぜひ一度見学に来て、職場の雰囲気を感じてみてください！ デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ 久居」での介護業務 《 主な業務 》 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 ※入居定員55名の高齢者向け住宅です。 ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。 ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。 【応募資格】 介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者・ホームヘルパー１級、２級のいずれかの資格をお持ちの方
待遇・福利厚生	社会保険完備、通勤交通費支給（規定）、屋内全面禁煙、資格取得支援制度、会社負担で医療保険に加入可能（規定） 、定期健康診断、特定検診、腫瘍マーカー血液検査（規定）、制服・マスク等貸与、車通勤可・無料Ｐあり（規定） ☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆ 従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！
選考手順	応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。
面接地	三重県津市久居明神町風早2715-1