情報更新日：2026年05月01日

職種	医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員 試用期間3か月（労働条件に変更なし）
給与	【月給】 253,180円 ~ 269,980円 〈月給〉 初任者研修　253,180円～ 実務者研修　256,540円～ 介護福祉士　259,900円～ 介護支援専門員　269,980円～ ※月給には夜勤専従手当を含む 家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 リフレッシュ手当：30,000円／3年目、50,000円／5年目、100,000円／10年目 母子父子手当（単身で18歳以下の子を扶養） 通勤手当（規定あり） ※試用期間3ヶ月（変更なし）
勤務地	ゴールドエイジあま ・愛知県あま市あま市中萱津砂入19
勤務時間	16：00～翌10：00 （休憩120分） ※1カ月単位の変形労働時間制
休日・休暇	週休2日制（シフト制） 年間休日115日

あま市で夜勤専従正社員！月給25万?26.9万×年間休日115日

募集情報

仕事内容	夜の時間を「安定」に変える。夜勤専従×正社員で、理想の収入と休日を両立！ あま市中萱津にある「ゴールドエイジあま」では、夜間の施設を支える専従スタッフを募集中です。 「夜勤は得意だけど、将来を考えてパートから正社員になりたい」「夜の時間帯を活かして、効率よく家計を支えたい」 そんな方に最適なのが、この夜勤専従スタイル。夜勤専従手当を含めた安定した月給に加え、年間休日115日とプライベートの充実も約束します。 ＼ ゴールドエイジあまで働く「夜勤正社員」の魅力！ ／ 「夜勤専従×正社員」ならではの高収入： 初任者研修の方でも月給25.3万円?、介護福祉士なら月給25.9万円?26.9万円スタート！夜勤専従手当が含まれているため、毎月安定した高収入を確保できます。 「明け休み」を有効活用！年間休日115日： しっかり働いて、しっかり休む。正社員として年間115日の休日に加え、夜勤明けの時間を自由に使えるため、ライフスタイルに合わせたゆとりのある生活が送れます。 家計を支える手厚いサポート： 配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を支える母子父子手当を完備。さらに勤続3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、長く働くほどメリットが大きくなります。 もしもの時の「家族割」＆「健康管理」： あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。また、会社負担の医療保険加入や腫瘍マーカー血液検査など、夜型生活を送るスタッフの健康を全力で守ります。 「夜勤の経験を活かして、腰を据えて長く働きたい」 「安定した母体のゴールドエイジグループで、キャリアを築きたい」 そんなあなたの想いに応える職場です。充実した研修制度（オリエンテーション・現地研修）があるため、専従が初めての方も安心です。まずは自慢の施設を見学しに来てください！ ?? 担当者様へのワンポイント サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジあま」での夜間帯の介護業務 〈おもな業務〉 夜間帯のコール対応やトイレ介助、定時巡回 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 ※本施設は入居定員53名の高齢者向け住宅です。 ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。 ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。 【応募資格】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修終了（ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修終了（ヘルパー2級） 18歳以上の方（深夜業を含むため法令により） 定年年齢65歳（再雇用制度70歳）
待遇・福利厚生	社会保険完備 通勤交通費支給（規定あり） 屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 会社負担で医療保険加入（規定あり） 定期健康診断、特定検診 腫瘍マーカー血液検査（規定あり） 制服貸与、マスク支給 車通勤可・従業員用駐車場あり（規定あり） 社内行事（親睦会、社員旅行他） ☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆ 従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！
選考手順	応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。
面接地	愛知県あま市中萱津砂入19