年間休日115日の介護スタッフ/有休取得率77.7%
正社員
情報更新日：2026年04月03日
| 職種 | 医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間3か月（労働条件に変更なし） |
| 給与 |
【月給】
188,900円 ~ 288,120円
月給18万8900円～28万8120円※給与詳細参照 月給188,900～288,120円※下記参照 試用期間（3か月）※給与条件変更なし 初任者研修 旧ヘルパー2級 月給188,900円～281,400円 実務者研修 旧ヘルパー1級 月給192,260円～284,760円 介護福祉士 月給195,620円～288,120円 ※以下一律手当含む エッセンシャルワーカー手当 7500円 地域手当1680円 資格手当 5040円～1万1760円 夜勤手当：5,000円／回 家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 アニバーサリー手当：5,000円／年 正月手当 リフレッシュ手当：3年目30,000円、5年目50,000円、10年目100,000円 母子手当・父子手当 10,000円 ※単身で18歳以下の子を扶養する方 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） |
| 勤務地 |
ゴールドエイジ下之宮ルピナス ・静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 ・JR東海道本線 弁天島駅 車で7分 JR東海道本線/弁天島駅 |
| 勤務時間 |
1）07:00～16:00 2）09:00～18:00 3）11:00～20:00 休憩時間60分 4）16:00～10:00 休憩時間120分 1）～4）交代制 又は7:00～20:00の間の8時間程度 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（シフト制） 年間休日115日 年次有給休暇（法定通り付与） ※有休取得率【2024年77.7％】 慶弔休暇 育児休業（取得実績あり） 介護休業 特別休暇 |
◎安定の正社員採用！リフレッシュ手当あり◎年間休日115日
-家族のような手厚い生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを提供するゴールドエイジ株式会社が運営しています
-デイサービスや訪問介護をはじめ、さまざまなニーズに応えられる幅広いサービスを提供しています
働きやすい環境が整っています
-充実した研修制度や資格取得支援制度をご用意しています。スタッフ一人ひとりのキャリアアップをサポートいたします
福利厚生も充実しています
こんな方をお待ちしています
-職種の垣根を越え、チームの一員として協力・連携を大切にしてくださる方
-利用者様の笑顔のために一所懸命になれる方
☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆
従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！
ゴールドエイジは毎年新規に施設を開設しています
２０２４年度は３施設オープンしました！
全国に５４施設あり、ゴールドエイジはますます拡大中です♪
（２０２５年は３施設、２０２６年は３施設を開設予定）
-デイサービスや訪問介護をはじめ、さまざまなニーズに応えられる幅広いサービスを提供しています
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-充実した研修制度や資格取得支援制度をご用意しています。スタッフ一人ひとりのキャリアアップをサポートいたします
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（２０２５年は３施設、２０２６年は３施設を開設予定）
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」での介護業務です。 ★業務内容★ 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業 施設内での訪問介護業務 ※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。 ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、 社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※【あなたの専門性が、利用者さまの「ありがとう」に変わる】 私たちは、画一的なサービスを提供するのではなく、 利用者さま一人ひとりの個性や想いに寄り添う 「個別ケア」を大切にしています。 ・個別ケアプランの策定への参画 ・後輩スタッフへの指導・育成 ・看取りケアなど、専門性が求められる場面での中心的な役割 あなたの知識と技術は、利用者さまの生活の質を向上させ、 深い信頼関係を築くための鍵となります。 【着実にステップアップできる、明確なキャリアパス】 ゴールドエイジでは、あなたの成長を全力でサポートし、 キャリアプランを実現するための具体的な道筋を用意しています。 【応募資格】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 18歳以上の方）（深夜業を含むため法令により） 定年年齢65歳（再雇用制度70歳まで） |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備 屋内全面禁煙 会社負担で医療保険に加入（規定あり） 定期健康診断・特定検診 腫瘍マーカー血液検査（規定あり） 制服・マスク貸与 車通勤可（無料Pあり） 社内行事（親睦会、社員旅行など） ☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆ 従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！ |
| アピールポイント |
資格取得支援制度 オリエンテーション研修 フォローアップ研修 現地研修 介護事例発表会 |
| 選考手順 | 応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。 |
| 面接地 | 静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 |
お仕事No.浜松介護1-0330
電話で応募する
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■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
052-588-2060
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No：浜松介護1-0330
年間休日115日の介護スタッフ/有休取得率77.7%
情報更新日：2026年04月03日
| 職種 | 医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間3か月（労働条件に変更なし） |
| 給与 |
【月給】
188,900円 ~ 288,120円
月給18万8900円～28万8120円※給与詳細参照 月給188,900～288,120円※下記参照 試用期間（3か月）※給与条件変更なし 初任者研修 旧ヘルパー2級 月給188,900円～281,400円 実務者研修 旧ヘルパー1級 月給192,260円～284,760円 介護福祉士 月給195,620円～288,120円 ※以下一律手当含む エッセンシャルワーカー手当 7500円 地域手当1680円 資格手当 5040円～1万1760円 夜勤手当：5,000円／回 家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 アニバーサリー手当：5,000円／年 正月手当 リフレッシュ手当：3年目30,000円、5年目50,000円、10年目100,000円 母子手当・父子手当 10,000円 ※単身で18歳以下の子を扶養する方 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） |
| 勤務地 |
ゴールドエイジ下之宮ルピナス ・静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 ・JR東海道本線 弁天島駅 車で7分 JR東海道本線/弁天島駅 |
| 勤務時間 |
1）07:00～16:00 2）09:00～18:00 3）11:00～20:00 休憩時間60分 4）16:00～10:00 休憩時間120分 1）～4）交代制 又は7:00～20:00の間の8時間程度 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（シフト制） 年間休日115日 年次有給休暇（法定通り付与） ※有休取得率【2024年77.7％】 慶弔休暇 育児休業（取得実績あり） 介護休業 特別休暇 |
◎安定の正社員採用！リフレッシュ手当あり◎年間休日115日
-家族のような手厚い生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを提供するゴールドエイジ株式会社が運営しています
-デイサービスや訪問介護をはじめ、さまざまなニーズに応えられる幅広いサービスを提供しています
働きやすい環境が整っています
-充実した研修制度や資格取得支援制度をご用意しています。スタッフ一人ひとりのキャリアアップをサポートいたします
福利厚生も充実しています
こんな方をお待ちしています
-職種の垣根を越え、チームの一員として協力・連携を大切にしてくださる方
-利用者様の笑顔のために一所懸命になれる方
☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆
従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！
ゴールドエイジは毎年新規に施設を開設しています
２０２４年度は３施設オープンしました！
全国に５４施設あり、ゴールドエイジはますます拡大中です♪
（２０２５年は３施設、２０２６年は３施設を開設予定）
-デイサービスや訪問介護をはじめ、さまざまなニーズに応えられる幅広いサービスを提供しています
働きやすい環境が整っています
-充実した研修制度や資格取得支援制度をご用意しています。スタッフ一人ひとりのキャリアアップをサポートいたします
福利厚生も充実しています
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２０２４年度は３施設オープンしました！
全国に５４施設あり、ゴールドエイジはますます拡大中です♪
（２０２５年は３施設、２０２６年は３施設を開設予定）
募集情報
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」での介護業務です。 ★業務内容★ 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業 施設内での訪問介護業務 ※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。 ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、 社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※【あなたの専門性が、利用者さまの「ありがとう」に変わる】 私たちは、画一的なサービスを提供するのではなく、 利用者さま一人ひとりの個性や想いに寄り添う 「個別ケア」を大切にしています。 ・個別ケアプランの策定への参画 ・後輩スタッフへの指導・育成 ・看取りケアなど、専門性が求められる場面での中心的な役割 あなたの知識と技術は、利用者さまの生活の質を向上させ、 深い信頼関係を築くための鍵となります。 【着実にステップアップできる、明確なキャリアパス】 ゴールドエイジでは、あなたの成長を全力でサポートし、 キャリアプランを実現するための具体的な道筋を用意しています。 【応募資格】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 18歳以上の方）（深夜業を含むため法令により） 定年年齢65歳（再雇用制度70歳まで） |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備 屋内全面禁煙 会社負担で医療保険に加入（規定あり） 定期健康診断・特定検診 腫瘍マーカー血液検査（規定あり） 制服・マスク貸与 車通勤可（無料Pあり） 社内行事（親睦会、社員旅行など） ☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆ 従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！ |
| アピールポイント |
資格取得支援制度 オリエンテーション研修 フォローアップ研修 現地研修 介護事例発表会 |
| 選考手順 | 応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。 |
| 面接地 | 静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 |