| 職種 | 建築・土木・警備・清掃 > 設計(建築・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 |
派遣社員
3ヶ月更新有(長期) |
| 給与 |
【時給】
2,500円
【月収例】 390,000円=時給2600円×月150時間 ※150時間は1日7.5時間×20日出勤の場合 ※月収例は一例であり保証するものではありません ★交通費は全額別途支給いたします。 |
| 勤務地 |
・東京都港区芝 |
| 勤務時間 |
09:30~18:00 【残業】基本無し ※終了時間は17:30、18:30なども相談可能 |
| 休日・休暇 | 土曜 日曜 祝日 |
| 仕事内容 |
【電気設備の設計・設計補助】 ・AutoCADを用いた電気設備図面の作成や修正 ・意匠設計者を含むチームとの図面調整や打合せ参加 ・設計計算資料や配線図などの作成および整理 ・設計補助としての現場情報確認や資料収集作業 ・Excel・Wordでの資料作成や図面関連データ管理 【応募資格】 【必須】 ・電気設備分野にて設計もしくは設計補助経験 (経験年数問わず) ・AutoCAD実務経験 【こんな人が活躍】 ●電気設備の設計経験がある方 ●AutoCADの実務経験がある方 ●静かな環境で集中して働きたい方 ●勤務開始日の調整を希望する方 ●長期で安定した就業を希望する方 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 |
・交通費規定支給(公共交通機関は全額支給) ・有給休暇(法定通り) ・健康診断(規定) ・ストレスチェック(規定) ・前払い対応(規定) ■就業場所の変更範囲:変更なし ■業務内容の変更範囲:変更なし ■受動喫煙防止措置:有【施設内原則禁煙(喫煙所あり)】 ■契約更新:あり ■更新基準:勤務状況や派遣先の状況をふまえて判断 ■更新上限:なし ※詳しい条件は面談時にも丁寧にご説明します。 |
| アピールポイント |
●土日祝休み ●残業基本無し ●勤務開始日相談可 ●公共交通機関の通勤費全額支給 ●健康診断・ストレスチェックあり ●長期就業の可能性あり ●施設内原則禁煙(喫煙所あり) |
| 選考手順 |
[1]応募→[2]ヒアリング面談→ [3]職場見学(顔合わせ)→就業決定となります ※基本的にヒアリング面談は採用担当と 電話もしくはWEB面談(※来社も可能)にて 対応しております。 |
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
03-4580-1166
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:KTMSHO-01M
| 職種 | 建築・土木・警備・清掃 > 設計(建築・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 |
派遣社員
3ヶ月更新有(長期) |
| 給与 |
【時給】
2,500円
【月収例】 390,000円=時給2600円×月150時間 ※150時間は1日7.5時間×20日出勤の場合 ※月収例は一例であり保証するものではありません ★交通費は全額別途支給いたします。 |
| 勤務地 |
・東京都港区芝 |
| 勤務時間 |
09:30~18:00 【残業】基本無し ※終了時間は17:30、18:30なども相談可能 |
| 休日・休暇 | 土曜 日曜 祝日 |
募集情報
| 仕事内容 |
【電気設備の設計・設計補助】 ・AutoCADを用いた電気設備図面の作成や修正 ・意匠設計者を含むチームとの図面調整や打合せ参加 ・設計計算資料や配線図などの作成および整理 ・設計補助としての現場情報確認や資料収集作業 ・Excel・Wordでの資料作成や図面関連データ管理 【応募資格】 【必須】 ・電気設備分野にて設計もしくは設計補助経験 (経験年数問わず) ・AutoCAD実務経験 【こんな人が活躍】 ●電気設備の設計経験がある方 ●AutoCADの実務経験がある方 ●静かな環境で集中して働きたい方 ●勤務開始日の調整を希望する方 ●長期で安定した就業を希望する方 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 |
・交通費規定支給(公共交通機関は全額支給) ・有給休暇(法定通り) ・健康診断(規定) ・ストレスチェック(規定) ・前払い対応(規定) ■就業場所の変更範囲:変更なし ■業務内容の変更範囲:変更なし ■受動喫煙防止措置:有【施設内原則禁煙(喫煙所あり)】 ■契約更新:あり ■更新基準:勤務状況や派遣先の状況をふまえて判断 ■更新上限:なし ※詳しい条件は面談時にも丁寧にご説明します。 |
| アピールポイント |
●土日祝休み ●残業基本無し ●勤務開始日相談可 ●公共交通機関の通勤費全額支給 ●健康診断・ストレスチェックあり ●長期就業の可能性あり ●施設内原則禁煙(喫煙所あり) |
| 選考手順 |
[1]応募→[2]ヒアリング面談→ [3]職場見学(顔合わせ)→就業決定となります ※基本的にヒアリング面談は採用担当と 電話もしくはWEB面談(※来社も可能)にて 対応しております。 |