【経験者】月収38万可/大手通信企業で事務センターマネージャー
派遣社員
情報更新日：2026年07月03日
| 職種 | 企画・管理・事務 > 管理職（営業・企画） |
|---|---|
| 雇用形態 |
派遣社員
|
| 給与 |
【時給】
2,400円
※残業代は全額支給いたします。 |
| 特徴 |
女性が活躍
転勤なし
上場企業
オフィスカジュアル
職場見学可
土日祝日休み
リモート面接OK
急募
交通費支給
男性が活躍
20代活躍中
30代活躍中
副業・ＷワークOK
長期
|
| 勤務地 |
・千葉県船橋市 ・京成船橋駅から徒歩8分 船橋駅からの徒歩10分 【最寄り駅】 ・京成本線「京成船橋駅」 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（休憩1時間） 残業 月10～20時間以内程度 （年度末の繁忙期は月20～30時間程度の残業の可能性あり） ★メリハリのある環境！ しっかりと休憩時間を確保しているため、メリハリをつけてご活躍いただけます。 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
【これまでの管理経験が、月収38万円以上に！】大手通信企業の事務センターでマネージャー募集。課題発見や業務改善にやりがいを感じる方に最適！平日のみ・残業少なめでワークライフバランスも抜群です◎
＼時給2400円×大手通信企業で安定勤務！／
あなたの経験とアイデアで、より良い事務センターを作っていきませんか？
お任せするのは、決裁処理を行う事務センターでの【マネージャー（管理者）】業務です。
スタッフの皆さんがスムーズに、そして安心して業務に取り組めるような体制づくりや、
センターの運営・管理をお願いします。
あなたの経験とアイデアで、より良い事務センターを作っていきませんか？
お任せするのは、決裁処理を行う事務センターでの【マネージャー（管理者）】業務です。
スタッフの皆さんがスムーズに、そして安心して業務に取り組めるような体制づくりや、
センターの運営・管理をお願いします。
| 仕事内容 |
大手通信グループの「決裁処理」を行う事務センターにて、 マネージャー（管理者）としてセンター運営全般をお任せします。 スタッフの皆さんが日々スムーズに、そして安心して業務に取り組めるような環境・体制を整えていくのがあなたのミッションです！ 【具体的な業務内容】 ■センターの運営・仕組みづくり（メイン業務） 業務フローの見直し、より効率的な運用方法の構築 新ルールの社内展開、マニュアルの作成・整備 スタッフへの報告・周知・指示出し ■クライアント・営業との連携 クライアントへの業務進捗状況の報告 各種調整業務、定例会議などへの参加 ■スタッフのフォロー スタッフからの質問や、判断に迷う案件のエスカレーション（相談）対応 ■実務のサポート・確認 営業担当から届く依頼データの確認 専用システムへの情報入力、決裁文書の代行作成 ◆このポジションのやりがい◆ 「言われた通りの事務こなす」のではなく、 「どうすればもっと業務がスムーズに回るか」をあなたのアイデアで形にしていけるポジションです。 課題を発見し、チームを巻き込んで解決していくことに面白さを感じられる方にピッタリです！ ◆求める経験◆ 事務センターやコールセンター等でのマネジメント経験（MGなど） または、業務改善（BPR）や品質管理（QA）の経験がある方 ※「これまでの経験を活かして、より大きな組織でステップアップしたい」 「大手企業で安定して長く働きたい」という方、大歓迎です！ 【応募資格】 事務センターやコールセンターなどでの、 業務改善や品質管理経験、もしくはMG経験 ---こんな方におすすめ--- ◇業務の課題発見や解決にやりがいを感じる ◇これまでの経験を活かせる場所がほしい！ ◇大手企業で働きたい |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 |
☆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ☆定期健康診断 ☆有給休暇 ☆交通費支給（月3万円まで） ☆慶弔金制度 ☆災害時等の安否確認サービス ☆福利厚生代行サービス 儀式サービス制度 日常生活をサポートする優待サービス ☆喫煙所：なし（敷地内禁煙） |
| 選考手順 |
☆入社までの流れ☆ 【１】応募後、担当者からメールまたは お電話でご連絡させていただきます。 ※担当者からの連絡は平日（9時～17時） までとなります。 ※お電話の場合、03‐5577‐4615 からご連絡いたします。 【２】登録面談のご案内 【来社不要！PCやスマホでの＜WEB面談登録＞も実施しております】 受付曜日：月曜～金曜日 受付時間帯 10:00～17:00 【３】お仕事紹介・職場見学 お仕事について詳細のご案内 実際に働く職場の見学しましょう。 【４】さあ、仕事を始めましょう。 仕事開始後も、専任スタッフがあなたの 就業環境を二人三脚でサポートします。 面接はWEBまたは対面面接で実施します。 面接日はできる限り調整しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください！ |
お仕事No.CSMT幕張管理
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
0355774615
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No：CSMT幕張管理
【経験者】月収38万可/大手通信企業で事務センターマネージャー
情報更新日：2026年07月03日
| 職種 | 企画・管理・事務 > 管理職（営業・企画） |
|---|---|
| 雇用形態 |
派遣社員
|
| 給与 |
【時給】
2,400円
※残業代は全額支給いたします。 |
| 特徴 |
女性が活躍
転勤なし
上場企業
オフィスカジュアル
職場見学可
土日祝日休み
リモート面接OK
急募
交通費支給
男性が活躍
20代活躍中
30代活躍中
副業・ＷワークOK
長期
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| 勤務地 |
・千葉県船橋市 ・京成船橋駅から徒歩8分 船橋駅からの徒歩10分 【最寄り駅】 ・京成本線「京成船橋駅」 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（休憩1時間） 残業 月10～20時間以内程度 （年度末の繁忙期は月20～30時間程度の残業の可能性あり） ★メリハリのある環境！ しっかりと休憩時間を確保しているため、メリハリをつけてご活躍いただけます。 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
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スタッフの皆さんがスムーズに、そして安心して業務に取り組めるような体制づくりや、
センターの運営・管理をお願いします。
あなたの経験とアイデアで、より良い事務センターを作っていきませんか？
お任せするのは、決裁処理を行う事務センターでの【マネージャー（管理者）】業務です。
スタッフの皆さんがスムーズに、そして安心して業務に取り組めるような体制づくりや、
センターの運営・管理をお願いします。
募集情報
| 仕事内容 |
大手通信グループの「決裁処理」を行う事務センターにて、 マネージャー（管理者）としてセンター運営全般をお任せします。 スタッフの皆さんが日々スムーズに、そして安心して業務に取り組めるような環境・体制を整えていくのがあなたのミッションです！ 【具体的な業務内容】 ■センターの運営・仕組みづくり（メイン業務） 業務フローの見直し、より効率的な運用方法の構築 新ルールの社内展開、マニュアルの作成・整備 スタッフへの報告・周知・指示出し ■クライアント・営業との連携 クライアントへの業務進捗状況の報告 各種調整業務、定例会議などへの参加 ■スタッフのフォロー スタッフからの質問や、判断に迷う案件のエスカレーション（相談）対応 ■実務のサポート・確認 営業担当から届く依頼データの確認 専用システムへの情報入力、決裁文書の代行作成 ◆このポジションのやりがい◆ 「言われた通りの事務こなす」のではなく、 「どうすればもっと業務がスムーズに回るか」をあなたのアイデアで形にしていけるポジションです。 課題を発見し、チームを巻き込んで解決していくことに面白さを感じられる方にピッタリです！ ◆求める経験◆ 事務センターやコールセンター等でのマネジメント経験（MGなど） または、業務改善（BPR）や品質管理（QA）の経験がある方 ※「これまでの経験を活かして、より大きな組織でステップアップしたい」 「大手企業で安定して長く働きたい」という方、大歓迎です！ 【応募資格】 事務センターやコールセンターなどでの、 業務改善や品質管理経験、もしくはMG経験 ---こんな方におすすめ--- ◇業務の課題発見や解決にやりがいを感じる ◇これまでの経験を活かせる場所がほしい！ ◇大手企業で働きたい |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 |
☆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ☆定期健康診断 ☆有給休暇 ☆交通費支給（月3万円まで） ☆慶弔金制度 ☆災害時等の安否確認サービス ☆福利厚生代行サービス 儀式サービス制度 日常生活をサポートする優待サービス ☆喫煙所：なし（敷地内禁煙） |
| 選考手順 |
☆入社までの流れ☆ 【１】応募後、担当者からメールまたは お電話でご連絡させていただきます。 ※担当者からの連絡は平日（9時～17時） までとなります。 ※お電話の場合、03‐5577‐4615 からご連絡いたします。 【２】登録面談のご案内 【来社不要！PCやスマホでの＜WEB面談登録＞も実施しております】 受付曜日：月曜～金曜日 受付時間帯 10:00～17:00 【３】お仕事紹介・職場見学 お仕事について詳細のご案内 実際に働く職場の見学しましょう。 【４】さあ、仕事を始めましょう。 仕事開始後も、専任スタッフがあなたの 就業環境を二人三脚でサポートします。 面接はWEBまたは対面面接で実施します。 面接日はできる限り調整しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください！ |