ビル管理フロント経験者採用/残業10h程/土日祝休/年休120日

正社員

情報更新日：2026年04月01日

本社

ワークライフバランスを整えながら業務経験が積めます！

職種	営業 > ルートセールス・ラウンダー
雇用形態	正社員 ※雇用企業：ホームライフ管理株式会社 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
給与	【年収】 450万円 ~ 600万円【年収例】◆年収410万円／27歳（月給28.8万円＋諸手当＋賞与） ◆年収530万円／38歳（月給37.3万円＋諸手当＋賞与） ◆年収600万円／48歳(月給42万円＋諸手当＋賞与) ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ※ベース月給：280,000円～350,000円 ◆別途、残業代全額支給。 ┗固定残業代制度なし。 ◆別途、昇給年1回あり。 ◆別途、賞与年2回あり。 ◆資格取得支援制度あり。 (資格試験に合格したら、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆通勤手当あり。交通費全額支給(上限なし)。 ※通勤距離について会社規定あり。
特徴	第2新卒活躍育児・介護休暇あり女性が活躍転勤なし長期休暇あり研修・教育制度充実中途入社50%以上職場見学可土日祝日休み高収入急募駅近5分以内交通費支給資格取得支援あり男性が活躍残業少なめ 20代活躍中 30代活躍中ミドル活躍中資格・スキルを活かせる賞与あり長期
勤務地	・東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル3F ・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分。 ※交通費全額支給。 ※転勤なし。 ※直行直帰OK。 ※リモートワーク・在宅勤務も活用中。【最寄り駅】・ＪＲ中央線「千駄ケ谷駅」・ＪＲ総武線「千駄ケ谷駅」
勤務時間	【勤務時間】→ 平日9:00～18:00（休憩60分、実働8h） ┗残業月10h程度。 ┗残業代全額支給。（固定残業代制度なし）
休日・休暇	◆土日祝休み。 ┗完全週休2日制。 ┗土日に出勤した場合は、平日の振替休日を取得いただきます。 ◆年間休日125日。 ┗有給取得義務5日分を含む。 ◆有給休暇あり。 ┗10日～20日（下限日数は入社6ヶ月後に付与） ◆長期休暇（フレックス休暇制度）あり。 ※年に2回、自由に選択できます。年末年始休暇（お正月休み）や、夏季休暇（夏休み）などOK。 ◆その他休暇あり。 ┗産前産後休暇あり。 ┗育児休暇あり。（男女とも取得実績多数あり） ┗介護休暇あり。 ┗慶弔休暇あり。「家族旅行に行きたいな」「授業参観に行きたいな」など、学校行事や私事都合のお休みを、皆さんしっかり取っています。子育て中のスタッフも多く、家庭と仕事の両立には、うれしい環境ととのってます。

大手あなぶきG安定基盤／面接1回／土日祝休／残業月10h程／年休120日／転勤無／直行直帰OK／1次対応の自社コールセンター有（1次解決率6割以上）／資格取得支援

※手当充実

【ホームライフ管理株式会社｜安定・安心のあなぶきグループ】

あなぶきグループは不動産、建設、介護、
保険、人材など、50社で事業を展開
その中で
◇分譲マンション管理
◇ビルの清掃・管理事業
をメインに全国展開しているのが当社、
「ホームライフ管理株式会社」です。

事業開始から40年以上にわたり、
43,000を超える
家族の暮らしにたずさわり、
1,700棟を超える
ビルの清掃・管理を行っております。

グループ企業と
多方面での連携をしながら、
ホームライフ管理の事業は
まだまだ拡大しております。

安定基盤と将来性のある分野で、
やりがいのあるお仕事が良いな、
という方は、わたしたちと一緒に
事業拡大を目指していきませんか？

お気軽にご応募ください。
お待ちしております。

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仕事内容	★土日祝休み（完全週休2日制） ★年休125日(有給取得義務5日分含む)でムリせず働きやすい ★残業月10h程 ★リモート併用可 ★資格取得支援あり ★転勤なし ★面接1回 ★じっくりお客さまと向き合えるサポートフォロー職 ★1次対応の自社コールセンター有（1次解決率6割以上） ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『ビルオーナーの運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《ビル運営サポート(ビルフロント)の ▼9のギモン▼にお答え》 1. ビル運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 具体的にはなにするの？ 3. 資格取得支援って何してくれるの？ 4. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 5. 中途でもキャリアアップできるかな？ 6. 職場の雰囲気はどう？ 7. ワークライフバランスはどうなの？ 8. 残業になることはある？ 9. 休日など緊急対応はある？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/9▼ 『ビル運営サポート(フロント)ってなに？』ビル運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《ビルフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当するビル施設を利用する人々が気持ちよく過ごせるよう、ビルオーナーのお仕事を運営面でサポートすることです。商業施設からオフィスビルまで幅広く、管理業務をサポートするので、ビルメンテナンスほど“技術寄り”ではなく、運営寄り／事務寄りの総合サポート職となります。 ▼ギモン 2/9▼ 『具体的にはなにするの？』 [1]. テナント対応（フロント業務）・入退去手続きの案内・テナントからの相談・要望の受付・施設利用ルールの説明・イベント・工事などの周知 → ビルとテナントの“窓口”としての役割 [2]. ビル運営の事務・調整・契約書・書類作成・見積書や請求書の作成・清掃・警備・設備業者との日程調整・共有スペースの利用管理（会議室・駐車場など） → コーディネーターとして運営全体を支える仕事 [3]. ビルの巡回・設備チェック（簡易点検）・エントランスや共用部のチェック・ライト切れ・破損箇所の発見・異常・不具合の一次対応（専門業者へ連絡） ※本格的な設備メンテナンス（電気・空調）は専門技術者が担当し、ビルフロントは「異変に気づいてつなぐ役目」に近いです。 [4]. 清掃・警備・設備など協力会社の管理・業務の進捗・品質管理・定期点検や工事のスケジュール調整・年次計画の作成サポート [5]. イベント・工事・リニューアル等のサポート・工事日の周知、立ち会い・催事・イベント利用の受付と手配・テナント・施工業者との連絡調整まとめると、 “テナント対応を中心に、ビル運営全体をサポートする仕事” となり、設備技術よりも、調整力・コミュニケーション力・事務処理力が活かせるおしごとです。 ▼ギモン 3/9▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』ホームライフ管理では、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。 ▼ギモン 4/9▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』ホームライフ管理では、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、ビルフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 5/9▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意されています。 ▼ギモン 6/9▼ 『職場の雰囲気はどう？』職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。それに仕事柄、ビルフロントは「困っている人がいると声をかける」「人のサポートをするのが好き」という方が多いため、懐の深い職場環境で風通しが良いです。この点は、じつは当社が最も自信を持っている強みのひとつです。 ▼ギモン 7/9▼ 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックス休暇制度もあります。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 ▼ギモン 8/9▼ 『残業になることはある？』残業については、平均で月に10時間程度、発生することはあります。ただしホームライフ管理の取り組みとして、フロント社員のパソコンは 19時でシャットダウンするので、意味なく勤務時間がのびないよう気を配っています。 ▼ギモン 9/9▼ 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時間　３６５日自社運営の＜コールセンター＞が、問い合わせに対応します。コールセンターは専門知識を持ち、またお客様情報も把握しているので、「スピーディーに問題解決できる」ととても好評です。ビル管理の仕事ですので、災害時など緊急対応はゼロではありませんが、多くの案件はコールセンターで解決しています。【醍醐味】人と接するなかで、不動産やビル管理に関する経験スキルが身につきます。業務は一つ一つ覚えられるので、成長を実感しやすく、しかも事業の全体像が見える立場なので、新たな発見にたくさん出会えます。そのおかげか、ホームライフ管理で働いていると、「私はこんなことに興味があったのか」と新たな自分の一面に気づかされるスタッフも多いんです。【厳しさ】不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？いえいえ、フロント業務は、「ビルを適切に管理していくこと」がもっとも重要です。だからサービスや新設備については、建物の状況やオーナーのご意向、時期を見ながらのご案内となります。【応募資格】《必須》 ◆不動産業界での営業や管理経験をお持ちの方。《こんな方も大丈夫》 ◆無資格OK。 ◆学歴不問（中卒高卒OK）。 ◆性別不問（男性女性活躍中）。 ◆ブランクありOK。 ◆U・IターンOK。 ◆英語などの語学力不問。 ◆専門的なPCスキル不問。《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞・人の話を聞くことが好きな方・お客様と長いおつきあいを　する仕事がしたい方・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 ◎年齢をとわず、 20代30代の若手から、 40代50代のミドル中高年まで、多様なメンバーが当社で着実にスキルアップしています。 ※長期で安定勤務したい方にぴったり。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア求人を探している方も活躍できます。
待遇・福利厚生	○●○●○●○●○●○● あなたの成長を支援する環境が整っています ○●○●○●○●○●○● ◆昇給あり(年1回)。 ◆ボーナス・賞与あり(年2回)。 ◆研修充実。 ┗座学研修 ┗中途向けOJT ┗グループ研修 ┗外部研修 ◆資格取得支援制度あり。 ┗管理業務主任者、1級建築士、マンション管理士等、多数の資格を取得サポート。 ┗受講料や教材の費用負担のほか、社内に規定により奨励金あり。 ◆残業代全額支給。 ◆交通費全額支給。 ◆社内、グループ間交流イベントあり。 ◆グループ内留学制度あり。 ◆グループインターンシップ制度あり。 ◆社会保険完備。 ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ◆転勤なし。 ◆日勤のみ。 ◆有給休暇あり。 ◆特別休暇あり。　◇産前産後休暇あり　◇育児休暇あり　◇介護休暇あり ◆企業型確定拠出年金あり。 ◆報奨金制度あり。 ◆厚生年金基金あり。 ◆退職金制度あり。 ◆定年後の再雇用制度あり。 ┗定年60歳。 ◆受動喫煙対策(禁煙・分煙)の措置あり。 ┗屋内禁煙。
アピールポイント	《働きやすい職場環境のために。あなぶきの取り組み》経験があってもなくても、女性でも男性でも、子育て中でもそうでなくても、みんながイキイキと活躍できる仕事場であるために、あなぶきでは様々な制度を取り入れております。多くの顧客満足を得るために欠かせないものは、まず社員たちの満足です。あなぶきグループには、職場環境をどこまでもより良くしていくために、環境整備をしつづけている専門部署がございます。以下、当社の取り組み例の一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修役員をはじめとした社員を対象に、具体的な事例を用い研修を実施。グループワーク等も実施しながら、ハラスメントの定義を正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング上司と部下による一対一の定期的な面談。会社の考えを伝えるのではなく、個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクトあなぶきには女性管理職の方もすでに多く在籍中ですが、まだハードルを感じてしまっている女性社員の方もいらっしゃるので、女性管理職育成を目的とした取り組みを企画中です。《グループについて》 ■あなぶき興産グループ東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台（2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名（内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
選考手順	◎面接1回。 ◎勤務開始日はご相談ください。 ★ご応募方法★ 「応募」のボタンをタップ、すぐに応募完了です。ご応募のあとは、採用担当より連絡を折り返させていただきます。 ■選考フロー [1]書類選考・WEB適性検査 (適正検査は、スマホでできるかんたんなものです) ⇒ [2]ご面談(ご来社) (お仕事や職場の細かい説明があるので、その場でご希望や相談などができます) ⇒ [3]内定通知 ※内定後、会社見学や社員面談等も実施可能です。 ※オープニングスタッフ募集や、大量募集というほどではありませんが、多くの方とお会いできることを楽しみにしております。
面接地	●本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12アーク神宮外苑ビル3F） ■╋■・・・・・・・ ╋■┛　追記 ■┛・・・・・・・末尾まで求人内容を確認いただき誠にありがとうございます。ここまでお読みくださいましたあなたには、ぜひ一度、当社のオフィスを覗いてみていただきたく思います。応募は1分で完了です。そのほんの少しの、気軽な一歩を、私たちは応援します。もちろん最終的に就業先を決めるのはあなたの自由です。自分で選んだそのお仕事が、あなたの人生をより豊かにしてくれることを願っています。求人広告が数多くある中、ここで出会えた素敵な縁に心から感謝いたします。最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございました。 ※ この求人は、【締め切り間近】となっており、採用枠が埋まり次第、広告公開を予告なく終了とさせていただきます。ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。

お仕事No.HLK正ビルフロント経験者§38

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お仕事No：HLK正ビルフロント経験者§38

ビル管理フロント経験者採用/残業10h程/土日祝休/年休120日

情報更新日：2026年04月01日

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職種	営業 > ルートセールス・ラウンダー
雇用形態	正社員 ※雇用企業：ホームライフ管理株式会社 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
給与	【年収】 450万円 ~ 600万円【年収例】◆年収410万円／27歳（月給28.8万円＋諸手当＋賞与） ◆年収530万円／38歳（月給37.3万円＋諸手当＋賞与） ◆年収600万円／48歳(月給42万円＋諸手当＋賞与) ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ※ベース月給：280,000円～350,000円 ◆別途、残業代全額支給。 ┗固定残業代制度なし。 ◆別途、昇給年1回あり。 ◆別途、賞与年2回あり。 ◆資格取得支援制度あり。 (資格試験に合格したら、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆通勤手当あり。交通費全額支給(上限なし)。 ※通勤距離について会社規定あり。
特徴	第2新卒活躍育児・介護休暇あり女性が活躍転勤なし長期休暇あり研修・教育制度充実中途入社50%以上職場見学可土日祝日休み高収入急募駅近5分以内交通費支給資格取得支援あり男性が活躍残業少なめ 20代活躍中 30代活躍中ミドル活躍中資格・スキルを活かせる賞与あり長期
勤務地	・東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル3F ・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分。 ※交通費全額支給。 ※転勤なし。 ※直行直帰OK。 ※リモートワーク・在宅勤務も活用中。【最寄り駅】・ＪＲ中央線「千駄ケ谷駅」・ＪＲ総武線「千駄ケ谷駅」
勤務時間	【勤務時間】→ 平日9:00～18:00（休憩60分、実働8h） ┗残業月10h程度。 ┗残業代全額支給。（固定残業代制度なし）
休日・休暇	◆土日祝休み。 ┗完全週休2日制。 ┗土日に出勤した場合は、平日の振替休日を取得いただきます。 ◆年間休日125日。 ┗有給取得義務5日分を含む。 ◆有給休暇あり。 ┗10日～20日（下限日数は入社6ヶ月後に付与） ◆長期休暇（フレックス休暇制度）あり。 ※年に2回、自由に選択できます。年末年始休暇（お正月休み）や、夏季休暇（夏休み）などOK。 ◆その他休暇あり。 ┗産前産後休暇あり。 ┗育児休暇あり。（男女とも取得実績多数あり） ┗介護休暇あり。 ┗慶弔休暇あり。「家族旅行に行きたいな」「授業参観に行きたいな」など、学校行事や私事都合のお休みを、皆さんしっかり取っています。子育て中のスタッフも多く、家庭と仕事の両立には、うれしい環境ととのってます。

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仕事内容	★土日祝休み（完全週休2日制） ★年休125日(有給取得義務5日分含む)でムリせず働きやすい ★残業月10h程 ★リモート併用可 ★資格取得支援あり ★転勤なし ★面接1回 ★じっくりお客さまと向き合えるサポートフォロー職 ★1次対応の自社コールセンター有（1次解決率6割以上） ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『ビルオーナーの運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《ビル運営サポート(ビルフロント)の ▼9のギモン▼にお答え》 1. ビル運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 具体的にはなにするの？ 3. 資格取得支援って何してくれるの？ 4. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 5. 中途でもキャリアアップできるかな？ 6. 職場の雰囲気はどう？ 7. ワークライフバランスはどうなの？ 8. 残業になることはある？ 9. 休日など緊急対応はある？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/9▼ 『ビル運営サポート(フロント)ってなに？』ビル運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《ビルフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当するビル施設を利用する人々が気持ちよく過ごせるよう、ビルオーナーのお仕事を運営面でサポートすることです。商業施設からオフィスビルまで幅広く、管理業務をサポートするので、ビルメンテナンスほど“技術寄り”ではなく、運営寄り／事務寄りの総合サポート職となります。 ▼ギモン 2/9▼ 『具体的にはなにするの？』 [1]. テナント対応（フロント業務）・入退去手続きの案内・テナントからの相談・要望の受付・施設利用ルールの説明・イベント・工事などの周知 → ビルとテナントの“窓口”としての役割 [2]. ビル運営の事務・調整・契約書・書類作成・見積書や請求書の作成・清掃・警備・設備業者との日程調整・共有スペースの利用管理（会議室・駐車場など） → コーディネーターとして運営全体を支える仕事 [3]. ビルの巡回・設備チェック（簡易点検）・エントランスや共用部のチェック・ライト切れ・破損箇所の発見・異常・不具合の一次対応（専門業者へ連絡） ※本格的な設備メンテナンス（電気・空調）は専門技術者が担当し、ビルフロントは「異変に気づいてつなぐ役目」に近いです。 [4]. 清掃・警備・設備など協力会社の管理・業務の進捗・品質管理・定期点検や工事のスケジュール調整・年次計画の作成サポート [5]. イベント・工事・リニューアル等のサポート・工事日の周知、立ち会い・催事・イベント利用の受付と手配・テナント・施工業者との連絡調整まとめると、 “テナント対応を中心に、ビル運営全体をサポートする仕事” となり、設備技術よりも、調整力・コミュニケーション力・事務処理力が活かせるおしごとです。 ▼ギモン 3/9▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』ホームライフ管理では、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。 ▼ギモン 4/9▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』ホームライフ管理では、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、ビルフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 5/9▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意されています。 ▼ギモン 6/9▼ 『職場の雰囲気はどう？』職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。それに仕事柄、ビルフロントは「困っている人がいると声をかける」「人のサポートをするのが好き」という方が多いため、懐の深い職場環境で風通しが良いです。この点は、じつは当社が最も自信を持っている強みのひとつです。 ▼ギモン 7/9▼ 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックス休暇制度もあります。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 ▼ギモン 8/9▼ 『残業になることはある？』残業については、平均で月に10時間程度、発生することはあります。ただしホームライフ管理の取り組みとして、フロント社員のパソコンは 19時でシャットダウンするので、意味なく勤務時間がのびないよう気を配っています。 ▼ギモン 9/9▼ 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時間　３６５日自社運営の＜コールセンター＞が、問い合わせに対応します。コールセンターは専門知識を持ち、またお客様情報も把握しているので、「スピーディーに問題解決できる」ととても好評です。ビル管理の仕事ですので、災害時など緊急対応はゼロではありませんが、多くの案件はコールセンターで解決しています。【醍醐味】人と接するなかで、不動産やビル管理に関する経験スキルが身につきます。業務は一つ一つ覚えられるので、成長を実感しやすく、しかも事業の全体像が見える立場なので、新たな発見にたくさん出会えます。そのおかげか、ホームライフ管理で働いていると、「私はこんなことに興味があったのか」と新たな自分の一面に気づかされるスタッフも多いんです。【厳しさ】不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？いえいえ、フロント業務は、「ビルを適切に管理していくこと」がもっとも重要です。だからサービスや新設備については、建物の状況やオーナーのご意向、時期を見ながらのご案内となります。【応募資格】《必須》 ◆不動産業界での営業や管理経験をお持ちの方。《こんな方も大丈夫》 ◆無資格OK。 ◆学歴不問（中卒高卒OK）。 ◆性別不問（男性女性活躍中）。 ◆ブランクありOK。 ◆U・IターンOK。 ◆英語などの語学力不問。 ◆専門的なPCスキル不問。《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞・人の話を聞くことが好きな方・お客様と長いおつきあいを　する仕事がしたい方・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 ◎年齢をとわず、 20代30代の若手から、 40代50代のミドル中高年まで、多様なメンバーが当社で着実にスキルアップしています。 ※長期で安定勤務したい方にぴったり。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア求人を探している方も活躍できます。
待遇・福利厚生	○●○●○●○●○●○● あなたの成長を支援する環境が整っています ○●○●○●○●○●○● ◆昇給あり(年1回)。 ◆ボーナス・賞与あり(年2回)。 ◆研修充実。 ┗座学研修 ┗中途向けOJT ┗グループ研修 ┗外部研修 ◆資格取得支援制度あり。 ┗管理業務主任者、1級建築士、マンション管理士等、多数の資格を取得サポート。 ┗受講料や教材の費用負担のほか、社内に規定により奨励金あり。 ◆残業代全額支給。 ◆交通費全額支給。 ◆社内、グループ間交流イベントあり。 ◆グループ内留学制度あり。 ◆グループインターンシップ制度あり。 ◆社会保険完備。 ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ◆転勤なし。 ◆日勤のみ。 ◆有給休暇あり。 ◆特別休暇あり。　◇産前産後休暇あり　◇育児休暇あり　◇介護休暇あり ◆企業型確定拠出年金あり。 ◆報奨金制度あり。 ◆厚生年金基金あり。 ◆退職金制度あり。 ◆定年後の再雇用制度あり。 ┗定年60歳。 ◆受動喫煙対策(禁煙・分煙)の措置あり。 ┗屋内禁煙。
アピールポイント	《働きやすい職場環境のために。あなぶきの取り組み》経験があってもなくても、女性でも男性でも、子育て中でもそうでなくても、みんながイキイキと活躍できる仕事場であるために、あなぶきでは様々な制度を取り入れております。多くの顧客満足を得るために欠かせないものは、まず社員たちの満足です。あなぶきグループには、職場環境をどこまでもより良くしていくために、環境整備をしつづけている専門部署がございます。以下、当社の取り組み例の一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修役員をはじめとした社員を対象に、具体的な事例を用い研修を実施。グループワーク等も実施しながら、ハラスメントの定義を正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング上司と部下による一対一の定期的な面談。会社の考えを伝えるのではなく、個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクトあなぶきには女性管理職の方もすでに多く在籍中ですが、まだハードルを感じてしまっている女性社員の方もいらっしゃるので、女性管理職育成を目的とした取り組みを企画中です。《グループについて》 ■あなぶき興産グループ東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台（2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名（内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
選考手順	◎面接1回。 ◎勤務開始日はご相談ください。 ★ご応募方法★ 「応募」のボタンをタップ、すぐに応募完了です。ご応募のあとは、採用担当より連絡を折り返させていただきます。 ■選考フロー [1]書類選考・WEB適性検査 (適正検査は、スマホでできるかんたんなものです) ⇒ [2]ご面談(ご来社) (お仕事や職場の細かい説明があるので、その場でご希望や相談などができます) ⇒ [3]内定通知 ※内定後、会社見学や社員面談等も実施可能です。 ※オープニングスタッフ募集や、大量募集というほどではありませんが、多くの方とお会いできることを楽しみにしております。
面接地	●本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12アーク神宮外苑ビル3F） ■╋■・・・・・・・ ╋■┛　追記 ■┛・・・・・・・末尾まで求人内容を確認いただき誠にありがとうございます。ここまでお読みくださいましたあなたには、ぜひ一度、当社のオフィスを覗いてみていただきたく思います。応募は1分で完了です。そのほんの少しの、気軽な一歩を、私たちは応援します。もちろん最終的に就業先を決めるのはあなたの自由です。自分で選んだそのお仕事が、あなたの人生をより豊かにしてくれることを願っています。求人広告が数多くある中、ここで出会えた素敵な縁に心から感謝いたします。最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございました。 ※ この求人は、【締め切り間近】となっており、採用枠が埋まり次第、広告公開を予告なく終了とさせていただきます。ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。