株式会社アドミック

 

総務人事事務

派遣社員
情報更新日:2025年11月07日
総務人事事務
職種 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務・秘書・受付
雇用形態 派遣社員
給与 【時給】 1,220円 ~ 1,220円

時給1,220円 交通費規定支給
勤務地 ・香川県三豊市仁尾町仁尾辛
・バイク、自転車、車通勤OK/無料駐車場完備

勤務時間 8:00~17:00(休憩1h/実働8h)*残業月20h程度
休日・休暇 土日祝休み|平日5勤2休*会社カレンダーあり
土日祝休みでプライベート充実!Word・Excel基本◎社宅管理あり☆
【日・週払いOK】 急な出費も安心♪
月に最大4回のお給料日!
★毎週火曜日にスマホ申請
 →最短で金曜日に振り込み
稼働分のお給料の7割が
お給料日よりも前に貰える制度。
※他申請に伴い規定有
※「日払い」とは、給与計算をする上での
 締め日が1日単位であるという定義です
仕事内容 \土日祝休み!プライベート充実/
Word・Excelの基本操作ができればOK◎経験者優遇

▼総務課での人事管理事務
・人事管理に関わる総務事務全般
・データ入力、各種書類作成・整理
・電話対応(取り次ぎ、簡単な問い合わせ対応)
・来客対応(案内など)
※Excel・Wordの基本操作必須/上級スキルは不要

社宅の管理など幅広く人事・総務関連の対応を行います。

【醍醐味】
<職場環境>
*30~40代の女性スタッフが活躍中
*シフトは常に5名程/分からないことも聞きやすい環境
*髪色自由(規定有)/ネイルOK/制服あり

【応募資格】
未経験可
深夜(22時から翌5時)を含むお仕事の場合は18歳以上となります。
(労働基準法・例外事由2号による)勤務時間をご確認ください。

【こんな人が活躍】
●土日祝休みで働きたい方
●ワード・エクセルが使える方
●事務業務を丁寧に行える方
●電話応対に抵抗のない方
●来客対応が得意な方
●データ入力を正確にできる方
●社宅管理業務に対応できる方
●残業少なめを希望する方

待遇・福利厚生 社会保険完備
育児介護休暇
有給休暇取得制度
アピールポイント ●安定した収入が得られます
●土日祝休みで予定が立てやすい
●残業少なめで私生活充実
●社会保険完備で安心勤務
●スキルアップの機会あり
●有給や育児介護制度利用可
お仕事No.1107/S19528H

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06-6214-6300

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お仕事No:1107/S19528H

総務人事事務

情報更新日:2025年11月07日
職種 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務・秘書・受付
雇用形態 派遣社員
給与 【時給】 1,220円 ~ 1,220円

時給1,220円 交通費規定支給
勤務地 ・香川県三豊市仁尾町仁尾辛
・バイク、自転車、車通勤OK/無料駐車場完備

勤務時間 8:00~17:00(休憩1h/実働8h)*残業月20h程度
休日・休暇 土日祝休み|平日5勤2休*会社カレンダーあり
  • 総務人事事務
土日祝休みでプライベート充実!Word・Excel基本◎社宅管理あり☆
【日・週払いOK】 急な出費も安心♪
月に最大4回のお給料日!
★毎週火曜日にスマホ申請
 →最短で金曜日に振り込み
稼働分のお給料の7割が
お給料日よりも前に貰える制度。
※他申請に伴い規定有
※「日払い」とは、給与計算をする上での
 締め日が1日単位であるという定義です

募集情報

仕事内容 \土日祝休み!プライベート充実/
Word・Excelの基本操作ができればOK◎経験者優遇

▼総務課での人事管理事務
・人事管理に関わる総務事務全般
・データ入力、各種書類作成・整理
・電話対応(取り次ぎ、簡単な問い合わせ対応)
・来客対応(案内など)
※Excel・Wordの基本操作必須/上級スキルは不要

社宅の管理など幅広く人事・総務関連の対応を行います。

【醍醐味】
<職場環境>
*30~40代の女性スタッフが活躍中
*シフトは常に5名程/分からないことも聞きやすい環境
*髪色自由(規定有)/ネイルOK/制服あり

【応募資格】
未経験可
深夜(22時から翌5時)を含むお仕事の場合は18歳以上となります。
(労働基準法・例外事由2号による)勤務時間をご確認ください。

【こんな人が活躍】
●土日祝休みで働きたい方
●ワード・エクセルが使える方
●事務業務を丁寧に行える方
●電話応対に抵抗のない方
●来客対応が得意な方
●データ入力を正確にできる方
●社宅管理業務に対応できる方
●残業少なめを希望する方

待遇・福利厚生 社会保険完備
育児介護休暇
有給休暇取得制度
アピールポイント ●安定した収入が得られます
●土日祝休みで予定が立てやすい
●残業少なめで私生活充実
●社会保険完備で安心勤務
●スキルアップの機会あり
●有給や育児介護制度利用可